O objetivo da All Cubo é transformar o RH em uma área estratégica, responsável pela gestão dos processos, políticas e regras, apoiando o desenvolvimento dos colaboradores. Implementando ou redesenhando, por exemplo, os processos/programas de Gestão de Desempenho, Descrição de Cargos, Pesquisa de Clima, Políticas, entre outros.
Descubra como potencializar os resultados de pessoas e times de trabalho.
Colaboradores satisfeitos produzem melhor e, para isso, nossa Consultoria de Recursos Humanos conta com profunda avaliação e mapeamento dos processos.
Para isto, você pode contar com nossas ferramentas de forma recorrente para desenvolver pessoas e times de trabalho.
de liderança.
da saúde da organização.
comportamental de líderes.
emocional e bem-estar.
estratégico.
estratégico.
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da saúde da organização.
comportamental de líderes.
emocional e bem-estar.
estratégico.
estratégico.
O trabalho de um coach dentro de uma empresa dura vários dias, durante os quais o objetivo é identificar o que deve ser aprimorado a fim de que o desempenho da empresa seja melhorado.
Além disso, o método tem uma abordagem mais intimista, onde os membros das equipes passam por testes de perfil psicológico, os quais:
Identificar e superar problemas e bloqueios pessoais e profissionais.
Aumentar a disposição, a energia e a saúde.
Melhorar os relacionamentos e a comunicação.
Desenvolver capacidades de liderança.
Aumentar resultados financeiros e ter mais prosperidade.
Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo.
Desenvolvido por Encontro de Tudo – Agência Digital
